PADANG- Hadir dengan platform digital, PINTAR berkomitmen menjadi jembatan bagi angkatan kerja dalam meningkatkan daya saing dan kompetensi. Portal pendidikan online tersebut melalui beberapa program yang menjadi konsentrasinya, bertujuan membantu individu produktif dalam memperoleh keterampilan dan sertifikasi sesuai kebutuhan industri.
Growth Marketing PINTAR, Miza Alvina dalam temu media di Padang, Kamis (26/10/2023) mengungkapkan, saat ini angkatan kerja masih kesulitan dalam mengakses kesempatan kerja di berbagai bidang. Kesulitan tersebut tidak saja disebabkan lapangan kerja yang sedikit, namun juga dari faktor si pencari kerja sendiri yang tidak mampu lolos ketika peluang itu terbuka.
“Kami mengakui lapangan kerja itu terbatas, namun kendalanya ketika peluang terbuka tidak mampu ditembus oleh pencari kerja karena berbagai hal,” kata Miza.
Dia mencontohkan, seseorang bisa saja diputuskan diterima atau tidak diterima hanya karena penyajian Curriculum Vitae (CV). Atau bisa juga tidak lolos ketika sudah memasuk tahap interview (wawancara) meskipun bidang keahliannya memenuhi kriteria untuk mendapatkan posisi atau peluang tersebut.
“PINTAR memperhatikan kondisi ini sehingga kami menyuguhkan program PINTAR Skill, yaitu pelatihan untuk kelas pemula hingga profesional dengan beragam metode belajar dengan program masterclass, bootcamp dan micro learning,” ujarnya.
Miza menambahkan, PINTAR juga memiliki program kuliah online yaitu PINTAR Degrees, bekerja sama dengan beberapa perguruan tinggi. Keunggulan program tersebut menurutnya, sistem belajar online atau hybrid dengan biaya terjangkau.
Dia melanjutkan, pihaknya juga menyediakan program PINTAR Enterprise yaitu program untuk pengembangan dan peningkatan kapasitas tenaga kerja. Sampai saat ini, pihaknya telah bekerja sama dengan berbagai perusahaan untuk memberikan pelatihan kepada karyawannya dalam rangka peningkatan kapasitas (capacity building) sumber daya manusia perusahaan tersebut.
“Kami juga akan meluncurkan program PINTAR Opportunity di mana program ini akan menjadi koneksi antara pencari kerja dengan berbagai perusahaan baik di dalam maupun luar negeri yang membutuhkan tenaga kerja. Tidak sekedar menjadi penyalur, namun pencari kerja yang akan dijembatani sebelumnya sudah dipersiapkan melalui program PINTAR sehingga memiliki kompetensi dan daya saing,” paparnya.
Miza mengungkapkan, PINTAR merupakan digital platform resmi yang menjadi partner prpgram Prakerja sejak tahun 2020. Kaitannya dengan Talenthub yang merupakan besutan Kementerian Tenaga Kerja, PINTAR terlibat dalam beberapa program seperti Talent Class, Talent Scouting, Talent Talk dan sebagainya. Sejalan dengan PINTAR, Talenthub merupakan platform yang mendukung peningkatan peroduktivitas bagi talenta muda di sektor kreatif, digital, sosial dan UMKM.
“Sebagai platform partner resmi Prakerja, PINTAR berkomitmen untuk terus meningkatkan peluang setiap orang memperoleh penghidupan yang lebih baik selama usia produktif dengan menyediakan berbagai pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan industri, menjembatani kesenjangan antara ketersediaan tenaga kerja dengan permintaan dunia industri,” kata Miza.
Miza mengungkapkan, pihaknya bersama Talenthub hadir mengisi talkshow di Padang Job Fair Hybrid 2023 yang diselenggarakan di Youth Center, Rabu (25/10/2023). Dalam kesempatan itu, para peserta yang merupakan pencari kerja mendapatkan pemaparan mengenai bahasan terkait cara mempersiapkan CV, resume dan portofolio serta tips and trick menghadapi interview.
“Topik ini diangkat karena yang sering menjadi kendala para pencari kerja saat melamar pekerjaan adalah kebingungan dalam membuat CV atau resume serta kesulitan dalam proses interview. Banyak pelamar yang gagal pada ke dua tahap ini karena minimnya informasi serta kurangnya pengalaman dalam menghadapi dua proses tersebut,” tandasnya. F
