PADANGPANJANG – Pemerintah Kota (Pemko) Padangpanjang melalui Badan Kepegawaian Daerah (BKD) bekerjasama dengan PT Lotus Tujuh Sejahtera (LTS Consulting) menyelenggarakan Diklat outbond untuk pejabat eselon II dan eselon III. Outbond akan berlangsung selama enam hari dari Senin (22/8) sampai dengan Sabtu (27/8) bertempat di MIFAN Kota Padangpanjang dengan tujuan mengasah jiwa kepemimpinan bagi pejabat struktural.
Kegiatan yang diikuti oleh sebanyak 90 orang pejabat eselon II dan III tersebut juga bertujuan untuk mewujudkan PNS yang mengenal kemampuan diri, kondisi luar,mampu menyusun strategi, langkah kerjasama, mampu melakukan terobosan serta mengembangkan profesionalisme. Walikota Padangpanjang Hendri Arnis melalui Asisten Bidang Perekonomian, Pembangunan dan Umum Yaz Edizawin menyambut baik terlaksananya Outbond Training bagi pejabat eselon II dan III itu.
“Dengan adanya outbond, hendaknya dapat meningkatkan kualitas kerja dari pejabat yang mengikuti kegiatan tersebut. Kualitas kerja yang sangat diharapkan antara lain meningkatnya kepemimpinan individu dalam kelompok (leadership), kemampuan untuk bekomunikasi (communication skills), kemampuan untuk membuat dan mengeksekusi suatu rencana (planning), fleksibelitas dalam bekerja (change management), pendelegasian pekerjaan (delegation), team work, dan peningkatan motivasi (motivation)”. Katanya.
Lebih jauh disampaikan, hendaknya kegiatan outbond bukan hanya sekedar rekreasi dan have fun akan tetapi lebih untuk menjalin kedekatan emosional yang lebih erat disamping juga untuk pembentukan karakter SDM Aparatur sebagai individu yang handal dari segi kecerdasan spritual, emosional dan intelektual sehingga mampu bekerjasama dalam tim (team work) dan bersinergi dalam bekerja.
Kepala BKD Kota Padangpanjang Martoni menyatakan, kegiatan tersebut adalah yang pertama kali dilakukan dan bekerjasama dengan lembaga pelatihan/ konsultan pelatihan yang profesional. Outbond tersebut diantaranya akan diisi dengan kegiatan Team Building Goal yang menunjukkan bahwa kerjasama adalah hal yang mutlak dalam pencapaian tujuan.
Berbagai permasalahan akan dihadapi oleh peserta dimana mereka tidak mungkin menghadapi sendiri, saling tergantung, kerjasama. Pentingnya komunikasi dan membangun sesuatu tim yang kompak adalah tujuan dari pelatihan ini.
“Kemudian ada kegiatan Leadership Goal dengan tujuan mengasah jiwa kepemimpinan yang terdapat pada diri perserta”, pungkasnya. (febry/*)
